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    鶴壁市人社局穩就業保就業十項措施

    時間:2022年05月10日 來源:鶴壁日報閱讀:

      為深入貫徹習近平總書記關于就業工作的重要講話和重要指示批示精神,貫徹落實中央和省市決策部署,有效應對疫情等多重因素對就業工作的影響,加強對企業和市場主體紓困幫扶,支持重點群體就業,結合實際,市人社局制定了穩就業保就業十項措施。

      一、加強資金支持保障服務。加大創業擔保貸款發放力度,落實創業擔保貸款續貸和展期政策。將扶持對象范圍擴大到所有中小微企業、個體工商戶以及具有創業意愿的勞動者,將反擔保人員范圍擴大到所有具有穩定工作或穩定收入的人員。

      二、加強補貼政策落實服務。開展高質量就業領域腐敗和作風問題專項整治,組織政策落實大排查,對就業見習補貼、技能提升培訓補貼、社保補貼等惠企政策落實情況進行全面梳理,督促全面落實到位,進一步推動企業穩定更多就業崗位、吸納更多勞動力。

      三、加強就業崗位拓展服務。健全創業培訓、創業孵化、創業擔保貸款發放、創業輔導“四位一體”創業服務體系,大力扶持創業帶動就業,加大創業培訓補貼、開業補貼、創業運營補貼、創業擔保貸款等扶持政策落實力度。推進高校畢業生等青年就業見習,及時落實各項補貼。

      四、加強市場主體穩崗服務。根據有關規定,將階段性緩繳養老、失業、工傷保險費政策范圍,擴大到受疫情影響經營困難的所有中小微企業、個體工商戶。

      五、加強重點企業服務。優先做好電子電器、綠色食品、紡織服裝、物流、電商等勞動密集型行業以及重點外貿企業用工保障、技能培訓、勞動關系等服務工作,定期分析研判,及時解決企業發展中遇到的困難問題,切實保障企業職工穩定,實現正常生產。

      六、加強企業用工服務。加大企業用工保障力度,健全人社部門、企業、職業院校、協會、人力資源服務機構常態化聯動機制,采取線上線下相結合方式發布企業用工和急需緊缺人才信息目錄,開展就業招聘活動,為企業用工和求職人員搭建對接平臺,滿足企業用工需求。實施“共享員工、員工共享”就業促進行動,采取集團公司旗下員工共享、同一園區員工共享、行業協會員工共享、跨地區跨行業員工共享四種模式,實現企業之間員工余缺相互調劑。

      七、加強技能人才服務。深化“人人持證、技能河南”建設,組織開展國有企業、先進制造業、特種行業、康養照護、重點群體、職業院校、鄉村從業人員培訓取證“七大行動”,實施“整村推進”,全年培訓4萬人以上,新增技能人才3萬人以上、高技能人才1.2萬人以上,幫助更多勞動者實現技能就業、技能增收、技能成才。

      八、加強重點群體就業服務。緊盯脫貧人口和監測對象、農村富余勞動力、離校未就業高校畢業生、零就業家庭、殘疾人、退役軍人、城鎮失業人員等重點就業困難群體,持續加大崗位推介、技能培訓、公益性崗位安置等就業援助力度,落實各項社保補貼和兜底保障政策,全力穩定重點群體就業。

      九、加強營商環境服務。深化人力資源市場管理,持續做好人員招聘和就業培訓場所疫情防控,確保人力資源服務機構正常經營。指導人力資源服務行業規范運營,保持全市人力資源穩定供給、有序流動。持續開展“局長科長走流程”活動,進一步優化流程、精簡材料、開辟通道,為企業提供高效便捷服務。

      十、加強人社政策宣講服務。成立人社政策宣講小分隊,組織業務骨干分縣區分行業對養老、失業、工傷、勞動爭議、傷殘鑒定、退休申報等政策進行宣講解讀,做到規模以上企業全覆蓋。

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